Fare un buon lavoro -> Cut the mustard

 Ita

John era il manager di un negozio di elettrodomestici molto frequentato, e ne aveva abbastanza del suo attuale venditore. Aveva bisogno di qualcuno che fosse più organizzato, più efficiente e meno propenso agli errori. L'ultimo lavoratore temporaneo che aveva assunto aveva commesso diversi errori che avevano causato ritardi e addirittura cancellazioni.

"Ho bisogno di un nuovo venditore dal'agenzia temporanea - quello che hai mandato mescola gli ordini e non sta facendo un buon lavoro," disse John all'agenzia di personale.

L'agenzia promise di inviare un nuovo lavoratore temporaneo il più presto possibile, e qualche giorno dopo, una giovane donna di nome Sarah varcò la porta.

Dal primo momento, Sarah mostrò un livello di professionalità che John non aveva mai visto prima. Era educata, efficiente e aveva un'attitudine fantastica verso il lavoro. Apprese rapidamente le linee di prodotto, e la sua conoscenza l'aiutò a chiudere più accordi di chiunque altro del team.

John rimase impressionato dall'etica professionale e dalla qualità del lavoro di Sarah. Decise di offrirle un lavoro a tempo pieno con l'azienda.

"Sarah, vorremmo offrirti una posizione permanente nella nostra azienda. Hai dimostrato di essere una risorsa, e crediamo che tu possa aiutarci a far crescere il nostro business," disse John.

Sarah era entusiasta e accettò l'offerta. Non aveva mai pensato di lavorare nelle vendite, ma trovò la sfida ed eccitante. Era grata per l'opportunità e lavorò duramente ogni giorno per dimostrare se stessa.

Nei mesi successivi, Sarah divenne una delle venditrici di maggior successo dell'azienda. Aveva un talento naturale nel connettersi con le persone, e il suo duro lavoro pagò con numeri di vendita più elevati rispetto a chiunque altro.

Eng

John was the manager of a busy appliance store, and he had just about enough of his current salesperson. He needed someone who was going to be more organized, more efficient and less prone to mistakes. The last temp agency worker he hired had made several errors that caused delays and even cancellations.

"I need a new salesperson from the temp agency- the one you sent over keeps mixing up orders and just isn't cutting the mustard," John told the staffing agency.

The agency promised to send over a new temp worker as soon as possible, and a few days later, a young woman named Sarah walked through the door.

From the first moment, Sarah showed a level of professionalism that John had never seen before. She was polite, efficient, and had a fantastic attitude towards her work. She quickly learned the product lines, and her knowledge helped her close more deals than anyone on the team.

John was impressed by Sarah's work ethic and the quality of her work. He decided to offer her a full-time job with the company.

"Sarah, we would like to offer you a permanent position with our company. You have proven to be an asset, and we believe you can help us grow our business," John said.

Sarah was delighted and accepted the offer. She had never thought of working in sales, but she found it challenging and exciting. She was grateful for the opportunity and worked hard every day to prove herself.

In the months that followed, Sarah became one of the most successful salespeople in the company. She had a natural talent for connecting with people, and her hard work paid off with higher sales numbers.